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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 执行招聘工作流程,协调、办理招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 工作特点: 1.时间宽松(适合宝妈,兼职人员) 2.发展好、培训多(适合有志之士,多培训,多提升。免费培训,不只只在盘锦分公司) 3.无底线(不要求学历,不要求背景,不要求外貌) 4.不封顶( 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责公司行政业务,公司文件起草、整理、发布,接待管理,档案管理; 2、员工招聘,员工入职离职,合同签署,社保增员减员,员工考核等; 3、各部门的协调,会议准备,通知等; 4、办公用品的采买等及领导交代的其他任务。 5、有工厂管理经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责日常招聘、安排面试、跟踪面试人员情况; 2、负责员工入离职档案管理; 3、负责日常考勤管理; 4、负责日常培训、新入职员工培训; 5、负责劳动合同的管理; 6、负责社保的缴纳等相关事项; 任职要求: 1、人力资源管理相关专业; 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、根据各部门用人需求,执行招聘工作; 2、发布招聘信息,根据职位筛选候选人,进行初步筛选和意向确认,邀约面试; 3、针对工作结果,优化招聘流程,定期对招聘工作数据进行分析总结; 4、根据上级领导要求定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、人力资源管理或相关专业本科学历; 2、一年以上人力资源相关工作经验; 3、了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,能够胜任其中两个模块工作; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 执行招聘工作流程,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。出入库管理。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,优秀者可入宽 起草和修改公司制度,负责招聘、培训、考核,根据公司发展现状制定员工绩效考核,薪酬福利体系。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:9|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责人事招聘,人员档案整理
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 工作经历:具有3年以上办公室经验或从事文件资料管理1年以上 工作能力:熟练公司文件控制程序和档案管理制度 工作内容:负责管理公司档案或各部门档案以及办公室日常工作,完 成领导交代的相关工作,协助各部门工作
显示前9条 第1/1
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